Un directeur commet une grave faute professionnelle au sein de l’entreprise dont vous êtes le président. Tous les autres directeurs sont bien-sûr au courant et s’attendent non seulement à ce que le fauteur soit sévèrement réprimandé mais peut-être même licencié sur le champ. Mais vous qui êtes un leader de classe agissez autrement. Vous invitez tout le monde à parler de la faute qui a été commise, de ses retombées sur l’entreprise et de la manière dont on pourrait cette genre de bévue a l’avenir. Vous ne dites a absolument rien sur le fauteur…vous l’épargnez en quelque sorte et vous l’aidez à sauver la face. Croyez-moi, il vous le rendra bien et multipliera son dévouement et ses efforts pour le bien de l’entreprise. Vous avez agit de belle manière et vous êtes ‘très top’. Vous êtes un leader consciencieux, généreux et ouvert d’esprit…Vous pensez au bien-être des autres et vous êtes le nec plus ultra du vrai leadership.
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