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Leadership: L’agilité de l’esprit

La rigidité du manager est-elle plus efficace que la souplesse du leader? Doit-on surtout se pencher sur l’obtention rapide de résultats concrets sans se soucier de la maniere dont on les obtient? Le manager ne s’intéresse en général qu’aux résultats...

Cœur net

Très souvent l’opportunité se déguise pour vous mettre à l’épreuve. Elle peut se présenter avec un visage triste et habillée en haillons ou avec un visage désagréable et habillée en costume. Rien ne semble vous intéresser dans les deux cas et vous les...

Leadership: Le roi

Si vous aviez assez de courage, de discipline, d’enthousiasme et de foi et si vous pouviez rallier les autres et les diriger vers la réussite et le bonheur, la vie ne pourrait alors rien vous refuser. Si vous n’étiez pas vraiment satisfait avec...

Leadership: Tout petit

Il s’avance, bombe son torse et déclare haut et fort, « Si mes collaborateurs ont commis une erreur, adressez-vous à moi.C’est à moi qu’il faut demander des comptes et non pas à eux. » Mais, par contre, il se fait tout petit quand ses collaborateurs...

Why wait?

You are sitting at your desk and you’re feeling as though there is something special you must be doing other than the humdrum routine of your job.There is something powerful within you urging you on to new pastures,new ventures,new discoveries and new...

Tu es partie

Tu es partie sans rien dire…comme si je n’avais jamais existé pour toi. Huit années de travail ensemble et tu es partie comme ça sans un mot comme si nous n’avions jamais ri et pleuré ensemble…comme si nous n’avions jamais connu la...