Égalité…

Un leader qui se respecte donne de l’importance au plus petit au sein de son entreprise. Pour lui, il n’y a aucune différence entre un docteur d’état et un manutentionnaire. Il traite les deux de la même manière, c’est a dire avec respect, considération et admiration. Être leader au vrai sens du mot, c’est faire en sorte que les autres se sentent tous indispensables même s’ils occupent des postes qui ne semblent pas aussi importants que celui de directeur général. Ce n’est qu’ainsi que l’on s’enrichit, que l’on progresse et que l’on gagne.