Il s’avance, bombe son torse et déclare haut et fort, « Si mes collaborateurs ont commis une erreur, adressez-vous à moi.C’est à moi qu’il faut demander des comptes et non pas à eux. » Mais, par contre, il se fait tout petit quand ses collaborateurs gagnent et déclare avec fierté, « C’est la victoire du groupe et chacun de mes collaborateurs est à féliciter et à récompenser. » Seuls les grands leaders sont capables d’afficher de telles attitudes et nous ne pouvons alors que les aimer et les suivre. Ils se voient « petits » car humbles et serviables et c’est pour cela que nous les voyons « grands » car généreux et ouverts d’esprit. Rappelons-nous donc qu’un grand leader est celui que l’on VEUT suivre et non celui que l’on DOIT suivre.
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